La iniciativa, impulsada por la empresa Colbún a través de su Parque Fotovoltaico Diego de Almagro Sur, en colaboración con la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL) de la Municipalidad de Diego de Almagro, tiene como fin ofrecer nuevas oportunidades de empleabilidad en la zona mediante turnos rotativos. Este modelo permite a los participantes compatibilizar sus compromisos familiares con el ingreso a un sector laboral en constante crecimiento.
El curso, enmarcado en el Programa de Becas Laborales de SENCE, contempla una formación teórica y práctica que se extiende a lo largo de 90 horas, concluyendo el próximo 14 de mayo. La capacitación está diseñada para hombres y mujeres interesados en integrarse al área de la seguridad privada, fundamentalmente en industrias como la minería, generación eléctrica, comercio, transporte, y servicios municipales, entre otros sectores. De los 15 participantes, 11 son mujeres, reflejando una significativa participación femenina en la convocatoria.
El programa abarca contenidos esenciales como legislación de seguridad privada, prevención de riesgos, administración de la seguridad, manejo de sistemas de alarma y comunicación, además de impartir fundamentos éticos y valóricos. Al finalizar, los asistentes obtendrán la certificación y credencial otorgada por el grupo OS-10 de Carabineros de Chile, lo que los habilitará para desempeñarse en labores de vigilancia, protección de bienes y salvaguarda de personas en distintos contextos laborales.
Jenny Cofré, coordinadora de la OMIL en Diego de Almagro, resaltó la importancia de esta formación, enfatizando que se trata de una oportunidad largamente esperada por la comunidad, destacándose que más del 50% de los inscritos son mujeres, lo que les brindará mejores oportunidades y remuneraciones. Por su parte, Gonzalo Palacios, jefe de Asuntos Públicos de la Zona Centro-Norte de Colbún, elogió el impacto social de la iniciativa y subrayó que su objetivo es dotar a los habitantes de nuevas herramientas para acceder a mejores condiciones laborales, resaltando nuevamente el fuerte componente de participación femenina de esta capacitación.
Autor: Jorge Rojas